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Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde
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Prof. Dr. phil. Hans-Peter Benedikt

Publications

  • Die Beziehung des Leistungsmotivs zu bestimmten Bereichen des Selbstkonzepts - Eine Evaluationsstudie in den "FĂŒnf Neuen LĂ€ndern", MĂŒnchen 1992
  • Japan AG in der Krise, in: Sparkasse, Zeitschrift des Dt. Sparkassen und Giroverbandes, Bonn 9/1999
  • Untergangsstimmung im Land der aufgehenden Sonne, in: Sparkasse, Zeitschrift des Dt. Sparkassen und Giroverbandes, Bonn 9/1999
  • Die 8- M- Methode; Eine neue Erfolgsformel im Management, Stuttgart 2000
  • Offene Fragen und erste Antworten zur Eigenverantwortung von FĂŒhrungskrĂ€ften, in: Betriebswirtschaftliche BlĂ€tter, Stuttgart 2/2001
  • Selbstverantwortung und Unternehmertum, in: Sparkasse, Zeitschrift des Dt. Sparkassen und Giroverbandes, Bonn 2/2003
  • New Public Management als innovativer Ansatz zur Erhöhung von Effizienz und EffektivitĂ€t der staatlichen Akteure im beruflichen Bildungssystem, in: Zeitschrift fĂŒr Wirtschaft und Erziehung, 1/2004
  • Evaluierung eines Auswahlverfahrens fĂŒr Auszubildende als QualitĂ€tssicherungsinstrument in der betrieblichen Bildungsarbeit der Stadtsparkasse Dresden, in: Zeitschrift fĂŒr Wirtschaft und Erziehung, 2/2004
  • Selbstverantwortliches Handeln bei Mitarbeitern in der deutschen und russischen Kreditwirtschaft - Eine komparative LĂ€nderstudie, Frankfurt/Main: Lang 2004
  • Möglichkeiten und Grenzen bei der Förderung intrinsischer Motivation bei Mitarbeitern, in Beitner, R. (Hrsg.), Personalmanagement in der Vertriebssparkasse, Stuttgart 2004
  • Die Lehre Machiavellis als Entscheidungsgrundlage erfolgreicher FĂŒhrung, in: Sparkasse, Zeitschrift des Dt. Sparkassen und Giroverbandes, Bonn 4/2004
  • Evaluierung eines Auswahlverfahrens fĂŒr Auszubildende in einer ostdeutschen Sparkasse, in: Zeitschrift fĂŒr Personalpsychologie, 5/2004
  • Gesellschaftliche IndividualitĂ€t prĂ€gt den FĂŒhrungswechsel, in: Sparkasse, Zeitschrift des Deutschen Sparkassen und Giroverbandes, Bonn 5/2004
  • Benedikt/Backhaus (Hrsg.), Personalentwicklungscontrolling, Stuttgart 2004
  • Controlling wahrt den Sinn, in: Zeitschrift fĂŒr Personalwirtschaft, 4/2005
  • Möglichkeiten und Grenzen des Personalcontrollings, in: Backhaus/ Kobi (Hrsg.), Personalcontrolling, Stuttgart 2005
  • Billig und willig — auf Dauer funktioniert das nicht, in: Zeitschrift fĂŒr Personalwirtschaft, 1/2006
  • Sparkassen sind nur unzureichend auf alternde Belegschaften vorbereitet - Ergebnisse einer Studie zur demographischen Entwicklung, in: Betriebswirtschaftliche BlĂ€tter, Berlin 2/2006,
  • Demographische Personalentwicklung, AnsĂ€tze zur Gestaltung der Alterswende in Sparkassen, in: Betriebswirtschaftliche BlĂ€tter, Berlin 3/2006
  • Grundlagen des strategischen Personalmanagements, in: OIKOS, Ökonomische Schriftenreihe des Fachbereichs Wirtschaft der Fachhochschule Eberswalde, 13. Jhg., Heft 2, 9/2006
  • Grundlagen des operativen Personalmanagements, in: OIKOS, Ökonomische Schriftenreihe des Fachbereichs Wirtschaft der Fachhochschule Eberswalde, 13. Jhg., Heft 3, 10/2006
  • Mittmann, S./ Benedikt, H.-P., VerkaufsgesprĂ€che nach VABAS, Trainingsorientierte psychologische Grundlagen und Hintergrundwissen, Mammendorf 2007
  • FĂŒhren statt VerfĂŒhren, Wege zur Entwicklung einer kohĂ€renten FĂŒhrungspersönlichkeit, Mammendorf 2007
  • Altersgerechtes Personalmanagement in Banken und Sparkassen, Stuttgart 2007
  • Benedikt, H.- P./ Mönkhoff, R., Nachhaltiges Wirtschaften - Von der GeschĂ€ftsidee zur konkreten Umsetzung von nachhaltigen GrĂŒndungskonzepten, Mering 2007
  • Effective Human Resource Management in Times of Globalization, A practical approach to create a successful HR function in organizations that empowers people, Salt Lake City 2008
  • Freude an der eigenen Leistung, in: Betriebswirtschaftliche BlĂ€tter, Stuttgart 3/2009
  • Sinn in der Arbeit treibt an, in: Betriebswirtschaftliche BlĂ€tter, Stuttgart 5/2009
  • Grundlagen des modernen Personalmanagements - Konzepte und Instrumente erfolgreicher Personalarbeit, Augsburg 2009
  • Mittmann, S./ Benedikt, H.-P., VerkaufsgesprĂ€che nach VABAS, Trainingsorientierte psychologische Grundlagen und Hintergrundwissen, 2. erweiterte Auflage, Augsburg 2009
  • Negociations across culture, Salt Lake City 2009
  • Sinn der Arbeit treibt an, in: Betriebswirtschaftliche BlĂ€tter, Stuttgart 5/2010
  • Schlage, J./ Benedikt, H.-P./ Nieradt, J., Gesundheitsmanagement erhöht die LeistungsfĂ€higkeit, in: Betriebswirtschaftliche BlĂ€tter, Stuttgart 5/2010
  • Benedikt, H.-P/ Mittmann, S., GrĂŒndungsdidaktisches Rahmenmodell zur Evaluierung von Entrepreneurshiplehre, Ansatz zur ganzheitlichen Evaluation der GrĂŒndungslehre an der HNE Eberswalde, BIEM-Symposium zu Entrepreneurship und Innovation, Potsdam 2010
  • FĂŒhrung durch starke soziale Macht, in: Betriebswirtschaftliche BlĂ€tter, Stuttgart 8/2010
  • Charisma kann auch trĂŒgen, in: Betriebswirtschaftliche BlĂ€tter, Stuttgart 9/2010
  • Das GesprĂ€ch suchen mit Mitarbeiter, in: Betriebswirtschaftliche BlĂ€tter, Stuttgart 11/2010
  • Performance Management - A handbook for developing and implementing effective performance management systems in Myanmar Banks, Yangon (Myanmar), 3/2014
  • Benedikt, H.-P. et. al., Vamos Poupar, Maputo (Mosambik), 10/2014

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