Die hier präsentierte Arbeitsgruppe widmet sich der strategischen Begleitung der Themen Gesundheit und Gesundheitsförderung an der HNE Eberswalde.

Gesundheitsförderung wird an der HNEE als Querschnittsaufgabe verstanden und bietet somit viele Schnittstellen zu bspw. Personal- und Organisationsentwicklung, familienfreundlicher Hochschule ebenso wie zu den gesetzlich verankerten Themen Betriebliches Eingliederungsmanagement, Betriebssicherheit und Arbeitsschutz. Entsprechend den Vorgaben der Weltgesundheitsorganisation (WHO) versteht die HNEE unter Gesundheitsförderung einen Prozess, der ganzheitlich alle Personen und Akteure der Hochschule mitdenkt und Gesundheitsressourcen wie Bewältigungsformen von Gesundheitsrisiken betrachtet. Die Selbstbefähigung aller Menschen mehr Kontrolle über ihre Gesundheit zu erlangen und mögliche Determinanten für Gesundheit beeinflussen zu können, steht im Fokus dieses Ansatzes, dem sich die Arbeitsgruppe nebst der damit verbundenen systemischen Perspektive widmet. Daraus ergibt sich zwingend die Betrachtung der HNEE als Lebens-, Arbeits- und Lernwelt, um die organisationalen und personellen Ressourcen zu stärken, gesundheitsfördernde Bedingungen zu initiieren und gesundheitsförderndes Verhalten zu unterstützen. Die Arbeitsgruppe versteht sich sowohl als strategische Instanz als auch als Initiatorin für Pilotprojekte.

 Mitglieder und Ansprechpartner*innen für Ihre Belange:

• Claudia Jandziol (Gesundheitsmanagerin)

• Kerstin Lehmann (Mitglied des akademischen Personalrats, Leiterin InnoSupport)

• Stefanie Seidel (Vorsitzende Personalrat Beamte u. Beschäftigte, Mitarbeiterin Abt. Studierendenservice)

• Anne Münkner (Mittarbeiterin InnoSupport)
• Mirella Zeidler (Digitale Lehre, Geodatenmanagement)
• Dr. Nadine Herold (Gleichstellungsbeauftragte, Mitarbeiterin FB3)
• Aimeé Dost (Mitarbeiterin Gründunszentrum)

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